習近平總書記在2022年春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上強調,年輕干部是黨和國家事業發展的希望,必須筑牢理想信念根基,守住拒腐防變防線。然而,一些青年干部由于理想信念不夠堅定,在各種誘惑之下,防腐拒腐能力不強。以致于前腳剛邁入仕途,后腳就步入歧途,利用職務之便肆意妄為,滋生了急功近利、貪圖享樂等不良觀念,原則底線不斷松動,一步一步墜入違紀違法的深淵。
青年公職人員年歲不大、在關鍵崗位工作時間不長,“貪腐”在現階段本應與他們毫不相干,但就是看似毫不相干的兩個詞匯,卻與幾名“90后”干部聯系在了一起。中國鐵路物資華東集團有限公司浙江分公司原業務員羅塏峰,因貪得無厭、揮霍無度,直接造成單位近800萬元的虧空,間接造成1300萬余元的銷售損失;開拍僅半小時就被加價到8732萬余元的天價游戲卡牌原主人“95后”干部張雨杰在安徽省滁州市不動產登記中心工作期間,曾利用職務之便,采取侵吞、騙取等手段非法占有公款6993萬余元人民幣……一個個前車之鑒猶在眼前,一個個“反面教材”觸目驚心。腐敗是年輕干部從政之大忌,稍有不慎就有可能“濕鞋”甚至走向“不歸路”,最終走向黨和人民的對立面,貽誤終身、害人害己。所以,年輕干部更應慎始如終、表里如一,不越雷池一步。
要練好“內功”,筑牢理想信念。守住拒腐防變防線,最緊要的是守住內心,從小事
要提高“免疫”, 守好廉政底線。作為干部隊伍中的“生力軍”,年輕干部學歷高、能力強、理念新、善交流,但年輕干部參加工作時間不長,正處于事業、生活的起步期,黨性修養、社會閱歷、辨別能力相對不足。很多單位領導放松了對年輕干部的監管,以信任代替監督,導致年輕干部容易受到不良習氣的滋擾,也容易受到拉攏腐蝕。單位領導要經常過問年輕干部工作和思想狀況,對苗頭性、傾向性問題,要及時與其談心談話,讓年輕干部習慣在受監督、受約束的環境下工作。紀檢監察機關要選取年輕干部違紀違法典型案例,常態化開展警示教育。發揮案件查辦“后半篇文章”作用,提高震懾力,讓年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線。
“貪如火,不遏則燎原;欲如水,不遏則滔天?!毙挠兴?,方能言有所戒、行有所止。每一名年輕干部都要保持清醒頭腦和政治定力,不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力,不斷加強自身建設,提高職業素養,加強黨性修養。不因職務便利而存僥幸心理,練就區分善惡美丑的火眼金睛,在細照篤行中不斷修煉自我,牢牢守住初心本色,才能以積極的姿態投身發展大潮,擦亮無愧于人民、無愧于時代的青春底色。(貴池區紀委監委駐區委辦紀檢監察組 紀丹丹)